1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试；
2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;
3、 负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果;
4、 负责与新员工进行入职确认后，以便办理入职手续；
5、 根据要求按时提供各类招聘报表;
6、 负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等;
联系我时，请说是在荣成招聘网上看到的，谢谢！