工作职责：
一、人力资源管理与组织建设
1 协助总经理全面统筹规划公司的人力资源战略；
2 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效管理、培训/薪酬、福利待遇及员工发展等体系的全面建设），收集和整理管理制度；
3 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
二、控制人力成本；
1 控制人力成本，岗位、职务、人员编制的确定；
2 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
3 组织和实施人员招聘、裁员、晋升、降职、调职的相关手续办理和审核;
4 组织和实施全员绩效考核成绩审核、汇总，并配合其他部门工作；
三、培训工作:
1 组织和实施公司各岗位全年培训计划；
2 组织和实施新员工岗前培训；
3 组织和实施公司企业文化的传播、培训工作；
四、 完成总经理临时交办的各项工作任务。
联系我时，请说是在荣成招聘网上看到的，谢谢！