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  • 11年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2011年1月13日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位描述:

    1、协助进行人力资源战略规划,绩效及薪酬管理等工作; 

    2、向公司决策层提供人资结构、薪酬架构等可行性建设方案,控制人力成本; 

    3、负责招聘登记、组织面试、入职手续办理等;

    4、负责员工人事档案关系的调转及保险公积金开户缴纳等;

    5、负责劳动合同、档案管理及员工关系协调等。

     

    要求:

    1、人力资源、公共关系相关专业,专科以上学历,28-40岁;

    2、4年以上人力资源管理工作经验,有独特的管理技能,熟悉国家相关的政策、法律法规;

    3、了解现代人力资源管理理念,熟练掌握人力资源管理各个职能模块,有较深的认识; 

    4、计划性和执行力强,亲和力,激励、沟通、协调、领导能力强,踏实稳重、责任心强; 

    5、熟练操作计算机,熟练使用OFFICE等各种办公软件; 


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